Een persoonlijkheidsanalyse van DISC kun je gebruiken wanneer:
- je werk wilt gaan doen dat bij je past
- je wilt weten waar je goed in bent
- je een goede studiekeuze wilt maken
- je af wilt rekenen met faalangst of een minderwaardigheidsgevoel
- je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging
- je jezelf beter wilt begrijpen
- je sterker wilt staan in je relatie(s)
- je beter om wilt leren gaan met conflicten
- je het maximale uit jezelf wilt halen
- je de teamkwaliteiten maximaal wilt benutten
DISC bestaat uit 4 verschillende hoofdstijlen (D, I, S, en C) en is eenvoudig maar heel specifiek. Je kunt het zowel voor je persoonlijke ontwikkeling gebruiken als voor je ontwikkeling op de werkvloer. Hieronder een overzicht van de basis kenmerken van de verschillende typen:
DISC
Geeft inzicht in wat onze manier van communiceren is en wat onze reacties zijn op situaties. Met DISC kom je te weten welke communicatie- en gedragsstijlen iemand hanteert. Hiermee ben je in staat om elkaars ‘taal’ te spreken, waardoor er vertrouwen en wederzijds begrip ontstaat.
Denkstijlen
Geeft inzicht in hoe we iets doen of hoe we een taak of probleem aanpakken. Met de denkstijlen weet je hoe iemand het werk tegemoet treedt en welke rol hij oppakt in het team. Voegt iemand zijn eigen ideeën toe of voert iemand perfect uit wat ‘m opgedragen wordt? Ziet iemand al snel hoe je een probleem oplost of waar zaken over het hoofd worden gezien of kijkt iemand eerst naar alle kanten van de zaak voordat hij een oplossing kiest? De 5 denkstijlen zijn: vernieuwer, voltooier, verbeteraar, verbinder en vooruitkijker.
Drijfveren
Geeft inzicht in waarom we iets wel of niet willen doen of waarom we ons wel of niet ergens prettig bij voelen. Met de Drijfveren weet je hoe iemand omgaat met verantwoordelijkheden en belangen in zijn werk, naar klanten toe of als leidinggevende. Onze drijfveren zijn loyaliteit, rechtvaardigheid, gelijkwaardigheid en persoonlijke Vrijheid. Vier belangrijke invalshoeken waaruit we overtuigingen halen over wat voor ons ‘gewoon’ of ‘normaal’ is.
In een persoonlijk gesprek bespreken we de uitkomst van je analyse en wat dit voor jou, je relatie of je team betekent. Met deze kennis op zak ben je beter in staat je eigen gedrag te begrijpen maar ook het gedrag van anderen snap je een stuk beter.
Deze persoonlijkheidsanalyse kan op vele manieren ingezet worden. Bijvoorbeeld bij werving en selectie, conflictoplossing, teambuilding, persoonlijke ontwikkeling. personal coaching, carrièreplanning, studiekeuze, counseling, verbeteren van relaties enz.
Lees hier meer
Persoonlijkheidsanalyse startpakket € 175,00
Inclusief: Online vragenlijst, uitgebreide persoonlijke analyse op papier en een persoonlijk coaching gesprek van 1,5 uur.
+Meerprijs voor denkstijlen en drijfveren € 75,00
Persoonlijkheidsanalyse ontwikkelpakket € 375,00
Inclusief: Online vragenlijst, uitgebreide persoonlijke analyse op papier, 2 persoonlijke coaching gesprekken van 1,5 uur en een plan van aanpak met duidelijke doelen/stappenplan.
+Meerprijs voor denkstijlen en drijfveren € 75,00
Persoonlijkheidsanalyse toppakket € 575,00
Inclusief: Online vragenlijst, uitgebreide persoonlijke analyse op papier, 5 persoonlijke coaching gesprekken van 1,5 uur en een plan van aanpak met duidelijke doelen/stappenplan.
+Meerprijs voor denkstijlen en drijfveren € 75,00
Je zult versteld staan van de nauwkeurigheid van jouw DISC profiel op basis van deze vragen. Het DISC rapport van DISC factor is uitgebreid en volledig.
Bestel je analyse hier of bel voor meer info 06-46104961