Wat is disc?

Met een persoonlijkheidsanalyse van DISC ontdek je:
-wat jou motiveert
-in welke omgeving jij je het prettigst voelt
-hoe je meer kunt bereiken
-hoe je communiceert met anderen
-hoe je het liefst hebt dat anderen communiceren met jou

De analyse die ik gebruik is van DISC factor en wordt wereldwijd door miljoenen mensen ingezet voor persoonlijke ontwikkeling. Ten eerste krijg je (online) een compacte vragenlijst voorgelegd. Hier komt jouw persoonlijke gedragstaal uit naar voren. Het mooie is dat dit nooit goed of fout is. Het geeft een heel duidelijk beeld van hoe jij als persoon in elkaar zit. Je zult direct een gevoel van herkenning hebben en misschien ook wel van opluchting. Eindelijk begrijp je hoe bepaalde processen werken.

DISC bestaat uit 4 verschillende hoofdstijlen (D, I, S, en C) en is eenvoudig maar heel specifiek. Je kunt het zowel voor je persoonlijke ontwikkeling gebruiken als voor je ontwikkeling op de werkvloer. Hieronder een overzicht van de basis kenmerken van de verschillende typen:

• Daadkrachtig - resoluut, scherp, competitief, zelfverzekerd, onderzoekend, besluitvaardig, avontuurlijk
• Interactief - charmerend, ontspannen, ruimhartig, sociabel, innemend, invloedrijk, snel geliefd, emotioneel
• Stabiel - aardig, behoudend, tevreden, beschermend, kalm, teamspeler, gemoedelijk
• Consciëntieus - weloverwogen, gevoelig, analytisch, beheerst, consciëntieus, systematisch

In een persoonlijk gesprek bespreken we de uitkomst van je analyse en wat dit voor jou betekent. Met deze kennis op zak ben je beter in staat je eigen gedrag te begrijpen maar ook het gedrag van anderen snap je een stuk beter. Deze persoonlijkheidsanalyse kan op vele manieren ingezet worden. Bijvoorbeeld bij werving en selectie, conflictoplossing, teambuilding, persoonlijke ontwikkeling. personal coaching, carrièreplanning, counseling, verbeteren van relaties enz.

Maak hier de gratis quickscan voor een hele beknopte versie van jouw profiel. Of download de DISC hand-out.